咋？”
“陈峻他们和和这边核对的一些涉及到国内的人员名单”
“这个，不用咱们管，咱们只管查证核实，后面的自有人跟进。”
“诶。”
“嗯，对了，那个卡尔顿探长，人怎么样？”
小沈回想了一下，“陈局说，挺实在一个人，有点糙，但业务很熟，对案子吃得透。不像他们那个邓斯特伍德警司，说话做事一板一眼的。陈局私下说，跟卡尔顿打交道反而痛快，有一说一。”
李晋乔笑了笑，“看出来了。一线摸爬滚打出来的，身上那股劲儿藏不住。这样的人，往往更看重实际的东西。合作起来，只要目标一致，反而简单。有时候，别在官聊身上瞎耽误功夫，自己对接一线。”
车内暂时安静下来。小沈从后视镜看到，李晋乔又闭上了眼睛，眉宇间透着淡淡的倦色。
算算时间，从国内出发到现在，这位几乎没怎么好好休息，时差都没倒利索，就开始连轴转地开会、谈判、观摩毕竟是过了五十的人了。
小沈轻声说，“领导，您眯会儿吧，到使馆还得二十多分钟呢。”
李晋乔却像是没听见，过了一会儿，忽然又开口，“今天看了人家这个培训基地，有什么感想？随便说，想到哪儿说到哪儿。”
小沈一怔，随即认真思考起来。他整理了一下思绪，缓缓说道，“感触挺多的。第一是设备和技术应用的系统性。”
“不是说他们设备一定比我们最先进的还好，而是整个培训流程里，从理论教室的多媒体案例库，到模拟街区的可变场景，再到射击训练的数据实时反馈系统，这些东西不是孤立存在的，是嵌入到每一门课、每一个训练环节里的。”
“形成了一套完整的教学、训练、考核、复盘的闭环。咱们有些新装备也配了，但用起来，有时候还是两张皮。”
“嗯，接着说，第二呢？”老李鼓励着。
小沈捏着笔，搓了半天，“第二，就是培训内容的针对性和层次感。”
“新警培训、在职轮训、晋升前培训、专项技能培训，分得很清楚，而且课程设置明显是跟着现实警情和法律修订在动态调整的。”
“像今天听到那节关于执法中证据应用的课，引用的都是近几年发生的真实案例，甚至包括因为程序瑕疵导致证据被排除、嫌疑人被释放的教训。这种以案说法、以问题为导向的培训，效果可能比单纯讲条文好得多。”
“第三，”小沈斟酌了