，是给外人看的，看清楚了，这公司，别动歪心思。”
“行。那依依姐和昊哥他们，还有员工持股那10呢？这可能是变量。”
“所以得把它变成稳定器。”李乐继续道，“修订员工持股计划章程，锁定期延长到五年或者八年。”
“八年内不得转让，八年后如果要转让，必须经咱俩一致同意，且优先转让给创始股东。”
“另外，设定阶梯式的解锁条件，公司业绩达标才能解锁相应比例。把这些写进章程，让那10的股份变成金手铐，铐住的是核心团队的心，不是外人能轻易撬动的筹码。”
成子说道，“那要是有人中途离职呢？”
“回购，但回购权在咱们手里。回购资金可以从公司利润里出，也可以设立一个持股平台备用金池。总之，不能让它流到市场上，更不能流到不该去的人手里。”
“明白了。还有呢？”
“公司章程里，再加几条反恶意收购的条款。”李乐屁股一歪，坐到了窗前的一个九斗柜上，“比如金色降落伞，如果公司控制权变更导致高管被解雇，必须支付相当于年薪三到五倍的补偿。”
“再比如。如果有人未经董事会批准收购公司股份超过15，其他股东有权以折价增持股份，稀释收购方股权。这些条款，就好比你在家门口挖条护城河，不一定非要养鳄鱼，但你得让对方知道，河里可能有鳄鱼。”
成子在那头记着，笔尖划过纸张的沙沙声隐约传来，“哥，你这比喻，听着像打仗。”
“本来就是打仗。商场如战场，这句话不是说着玩的。只不过以前打仗用的是刀枪，现在用的是合同、股权、商标、专利。武器变了，战争的本质没变，丰禾也就没有上市，要不然更麻烦。”
“明白。刚你说的，是筑牢基本盘。还有呢？”
李乐琢磨琢磨，继续往下说道，“丰禾这块牌子，还有下面那些子品牌，什么辣么好、茶语、真心派……所有在用的、计划要用的名字、包装设计、甚至顺口的广告语，全类别商标注册，一个别漏。”
“版权登记也同步做。让傅当当那边，做个全球商标扫描，特别是欧美、东南亚这些咱们可能将来要去的地方，看看有没有和哒能或者其他巨头撞车、近似的风险。有隐患的，主动清理，别留尾巴。”
成子的呼吸声在话筒里听的一清二楚，“那，配方和工艺呢？总不能申请专利吧？”
“那肯定不能，”李乐回道，“配方和工艺是