第120章 公司的文化与亚文化(4 / 8)

笑意。

陈默知道,赵铁柱这小子虽然平时看起来不靠谱,但答应的事,尤其是自己郑重交代的事,他一定会用自己的方式,去“灌彻”到位。

额也有不该“灌彻”的,这小子也贯彻到位了,但那是他的私事,陈默还真不好插手。

要想改变世界,得先从自己下手,连橙子自家人都不认“科技平权”的理念,还谈什么影响世界?

就像育种得先在自家地里扎根,“科技平权”要是在团队里落不了地,那就永远只是颗种子。

只有让这信念融进橙子员工的骨子里,将来把他们作为种子撒出去,橙子科技平权的理念才能在更多的地方落地生根,开结果。

橙子科技的“科技平权”之路,注定不会只有温情脉脉的宣讲,也需要这样带着狠劲的执行、矫枉过正的敲打,甚至是“骂骂咧咧”的理念灌输。

毕竟,能在泥土里扎根的种子,从来不是靠温室呵护长大的,而是在风雨摔打中、在真刀真枪的实践里,才能把根扎得更深、把以后的路走得更稳。

第一会议室里,气氛热烈得近乎“狂暴”。

赵铁柱叉着腰站在白板前,唾沫横飞,手指把“科技平权”四个大字敲得砰砰响。

“都特么给劳资听清楚了!‘科技平权’不是让你们挂在嘴边放屁的!”

他瞪着眼,扫视着底下或认真、或无奈、或憋笑的市场部员工。

“咱们橙子手机卖到乡镇,图什么啊?”

“就图那点蝇头小利?”

“放屁!陈总是让那些一辈子没摸过智能机的大爷大妈,能跟千里之外的孙子孙女视频!让山沟沟里的娃娃,能查资料看世界!让那些被大城市、被朵维绿机看不上的人,也能享受科技带来的便利!”

“这叫平等!这叫平权!懂不懂!”

额实际赵铁柱自己都不懂,但没关系他会“灌彻”就行了。

底下有人小声嘀咕:“赵总,这跟咱们市场的卖货有什么关系”

“放你娘的屁!”赵铁柱耳朵贼尖,一个眼神甩过去:“关系大了!心里没这股劲儿,你卖手机就跟街边大妈卖白菜没区别!”

“你一天天光想着提成?想着怎么忽悠人多买一台?那跟那些黑心商贩有什么两样!

“劳资告诉你们,谁要是心里不认这个‘平权’,趁早滚蛋!咱们橙子庙小,容不下心里只有钱的大佛!能力越大,祸害越大!”

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