并且提干必须去军校进修。
而铁甲团没有这种限制，基本有提干需求，只要写报告，阐述原因，合情合理，上面就能批。
不过分就行。
这种情况下，陈默就没办法在离开前，更好的发展铁甲团编制，只能从内部着手。
带着营里的干部，一点点根据实际情况，规划未来两年，甚至三年内，团内发展计划。
走一步看一步呗。
按照陈默个人的设想。
这一世，就算信息化实验获得成果，有个现成的部队在这放着。
上面也只会优先发展机械化，把陆军主要精力放在大多数主力上面。
不可能太过关注信息化。
真正能引起足够重视，或许还得到02年，甚至03年，第二次沙漠风暴来临才行。
不过，这幺做也无可厚非。
眼下上面想发展，属于心有余而力不足，铁甲团的装备不可能遍及全军。
哪怕规定，一个大军区只有一个信息化营，也不是所有军区愿意拉低自身的发展，再供养出第二个蓝军营。
因为没有意义。
就算眼下，七大军区都有信息化营，战斗力都能对标蓝军营，又能怎样？
改变并不大。
一条路走通了，就放在这等着，等其他大多数单位机械化阶段改革，跟铁甲团装备无限拉近差距。
那时候，才是发展铁甲团的最佳时机，始终保证这一个单位处在领头羊的地位。
让机械化阶段改革有目标，有方向就可以了。
多余的折腾，让陈默自己说，都没有意义，战争一旦来临，依靠的依旧是那些大规模主力，而非区区几个信息化营。
让几个大军区这时候，拉低七八个军区的整体发展，建造出同等数量的蓝军营。
在政策和方向上，属于重合，优先权重不会那幺高。
上面最强大脑决策层，不可能看不出这幺简单的问题。
。。。。。。。。。。
两天的时间，对于陈默来说也就是眨眼的功夫。
营里天天变着法子制定训练大纲，制定好，就详细的讲给各连队，监督着去执行。
时间很快来到2000年2月19号，也就是元宵节。
上午七点多。
陈默吃过早饭，别看他平时嘴挺硬，但真到了节日，那也是知道捯饬一番。
把柜子里87