他放缓语气说道：“佩仪，你的难处我明白。
北美市场是我们的基本盘，绝不能有失。
调走李明，确实会给你增加负担。
我准备把在韩国做得不错的梁安琪调去北美，梁安琪在韩国市场扩展的不错，也具备了一定的经验，正好放到北美区，再历练一番。”
凌佩仪在电话那头思考了一下，回答道：“梁安琪确实是个不错的选择。
她在韩国做得风生水起，对于市场渠道开拓也很有章法。
调她来北美，既能加强这边的力量，也能让她积累和国际巨头打交道的经验。
那韩国那边陈生有候选人没？”
“韩国市场基础已经打好了，让梁安琪推荐一个副手顶上，你这边定期关注即可。
重要的是北美和俄国这两个战略方向不能有闪失。”
陈秉文一锤定音，“那就这么定了。
你尽快和李明、梁安琪沟通，做好工作交接。
让李明一周内回港岛总部报到，我要亲自和他谈俄国的事情。”
“好的，陈生，我马上安排。”凌佩仪利落地答应下来。
挂断电话，陈秉文轻轻舒了口气。
人事安排是最耗费心力的，既要考虑业务需求，又要平衡各方感受，还要给有潜力的人成长空间。
梁安琪是他比较看好的新生代管理者，有魄力，学习能力强，放在北美这个炼炉里锤炼一下，未来可堪大用。
而李明性格沉稳细致，适合去开拓俄国那种规则未明、需要极大耐心和韧性的市场。
几天后，李明从北美飞抵港岛，一下飞机就直接来到伟业大厦陈秉文的办公室。
“陈生！”
此时正值上工时间，街面上行人如织，随处可见赶着上班的打工人。
陈秉文的步伐不疾不徐，有着明确的目标。
他准备以陈记糖水铺为中心，将半径一公里的区域内，大街小巷都转一遍。
这是目前的交通条件下，陈记糖水铺生意能够覆盖的最佳区域。
再远就没有统计意义了。
他要了解一下这片区域内其他糖水铺的生意状况，以及产品特点。
同时，对这个区域内顾客群体的构成做一个画像。
只有把这些都了解清楚了，才能针对性的对陈记进行改良。
否则，拍脑门想出来的办法只能是空中楼阁。