“不用，你们继续。
我随便看看。”
“那我陪你转转。”
李佩瑜对会议室里的人做了个“继续”的手势，然后带着陈秉文在办公区里慢慢走。
“这边是开放办公区，目前坐了八个同事，五个是技术工程师，三个是市场和支持。
靠窗的独立办公室，左边那间是技术总监王明轩，斯坦福计算机博士，之前在ib研究院。右边那间是市场总监张文静，哈佛ba，之前在甲骨文美国总部做产品营销。”
陈秉文点点头。这两个核心岗位的人选，李佩瑜之前跟他汇报过，都是她通过斯坦福校友网络挖来的。
现在看来，李佩瑜的执行力不错，短短时间就将人都招聘到位了。
“招聘进度比预想的快。”陈秉文说。
“主要是现在美国科技行业也不景气，很多华人工程师有回亚洲发展的意愿。”李佩瑜笑着解释道，“另外，我给的新水比市场价高15，吸引力还算可以。”
走到最里面一间办公室。
推门进去，房间不大，但布置得很简洁。
一张办公桌，一个书架，一套小沙发。
“请坐。”李佩瑜请陈秉文在沙发上坐下，“要喝点什么？咖啡还是茶？”
“茶吧。”
李佩瑜用内线电话让前台送茶进来，然后从办公桌上拿起一份文件夹，递给陈秉文。
“这是公司目前的情况。包括人员架构、办公设备采购清单、与甲骨文总部的沟通记录、以及亚太区潜在客户清单。”
陈秉文接过文件夹，翻开看了起来。
报告做得很专业，数据清晰。
人员架构上，目前全职员工十二人，预计下个月扩大到二十人。
办公设备采购，花了大约五十万港币。
最让他感兴趣的是潜在客户名单。
上面列了七八家港岛和东南亚的银行、航空公司、大型贸易公司，后面标注了潜在意向。
这说明这些客户至少都接触过了。
“这些客户，都是你亲自去谈过了？”陈秉文好奇的问道。
“大部分是。有些是我亲自上门了解的，有些是我自己打电话去问的。”
李佩瑜有些不好意思笑了。
如果不是李家小姐身份的加持，想要这么快打开局面，几乎不太可能。
“有明确意向的吗？”
陈秉