出了可能留任和可能调动的内阁成员名单，还对每个人的政治立场、与撒切尔的亲疏关系、以及对私有化议程的态度做了评估。
现任贸工大臣帕特里克·詹金，保守党内的中间派，在撒切尔第一任期内配合度尚可，但并非撒切尔的嫡系。
通过前段时间的密切接触，麦理思认为詹金有可能被调离贸工部，转任内政部或国防部等更重要的职位，而贸工大臣的空缺将由撒切尔的铁杆盟友塞西尔·帕金森接任。
帕金森是保守党主席，在大选期间为撒切尔立下了汗马功劳，论功行赏，他理应得到一个重要的内阁职位。
如果他真的执掌贸工部，对磐石来说既是机遇也是挑战。
机遇在于帕金森是撒切尔的亲信，他主导的私有化进程一定会更快、更彻底。
挑战在于帕金森这个人以强硬著称，跟他打交道不会太轻松。
财政部方面，现任财政大臣杰弗里·豪预计将继续留任。
他是撒切尔经济改革的核心设计人员，也是私有化政策的主要推动者。
他的留任意味着英国国企私有化的政策不但不会改变，甚至还会加速推进。
正看着传真，办公桌上的电话响了。
“陈生，海德思哲的迈克尔先生找您，说是食品饮料事业群ceo的事有进展了。”
阿丽的声音从听筒里传来。
陈秉文放下笔，吩咐道：“接进来。”
电话接通，迈克尔的声音传了出来：“陈生，聂华礼先生那边，在我们表明意向后，他本人表现出了浓厚的兴趣。
今天早上，他给我们回了电话，说愿意进一步沟通。”
“哦？他具体怎么说？”陈秉文问道。
“聂华礼先生对脉动在全球市场的布局很感兴趣，他亲眼看到脉动从一个亚洲饮料品牌，一步步打入北美市场的过程。
他认为脉动的产品定位非常精准，而且执行力极强。”
迈克尔顿了顿，又补充道：“不过他也有一些顾虑。
主要是对磐石的企业文化和决策机制还不够了解，希望能跟您当面聊一聊，深入了解磐石的战略规划和他自己在其中的角色定位。”
陈秉文听完，沉吟了几秒。
当面聊一聊，这个要求合情合理。
任何一个有经验的职业经理人在考虑跳槽时，都会希望跟未来的老板见一面，感受一下双方的气场是否合拍，理念是否一致。