的兴趣。
大部分人都很难培养出灵能，也不容易感知到神秘。
而中州传统的门派和师徒制度，更是用一个「仙缘」将绝大多数人隔绝在外。
「学成毕业之后，依旧是升职加薪。」
陈瑛跟两人解释道：「麒麟很快就会进行职级并行改革，以后每个人除了岗位还会有自己的等级，等级越高，收入就越多，加油干。」
离开了动力舱，齐梦琳当即就向陈瑛发问：「职级并行，那是什么？」
「是一种人事制度，我还在酝酿阶段。」
陈瑛无奈的解释道。
现在麒麟的摊子铺的非常大，军工、造船、物流、土建还有金融……
除了正常的工作人员，还有大量的裙带关系，领着薪水不干活，这都是重要的社会资源。
这么一群人混在一起，难免就会出现各种问题。
比如花衫荣的排位肯定靠前，他到了哪里都是绝对的中心有着权威，但是麒麟重工下面，不同工厂的工程师之间，又如何评定等级？
这事说是小事，那自然是小事，但真讲究起来，肯定有各种问题。
就好比这次的造船计划，虽然由陈瑛亲自牵头，但是下面的人来自各个方面，有管财务的金融人士，有负责进行具体改装的武器工程师，还有负责船厂运营的船厂工程师……
他们很多哪怕是一个专业，也从来没有见过面，领域没有交叉，如果有了方向上的冲突，该怎么处理？以谁为主？
陈瑛从邓荣那里拿来花名册，发现麒麟实业的雇佣人员已经超过了两万，分布在各个不同的体系之内。
如果要进行人员上的调整，或者组成一个临时工作项目，这种盲人骑瞎马完全碰运气的组织方式，是绝对会出问题的。
所以陈瑛决定在内部实行新的等级制度。
这也是麒麟实业要走下去的关键一步。
「你不会搞什么管理岗、技术岗之类的吧？」
齐梦琳好奇地问道。
「当然不是，那东西有意义吗？主要是用来发工资，根据工作年限确定等次。」
陈瑛大概解释了一下。
「瑛少，瑛少，前方发现不明物体，发现不明物体……」
正说话的时候，陈瑛听到了指挥室紧张的呼叫声。
陈瑛带着齐梦琳赶忙登上舰桥，远处的海面上，一座巨大的肉山正顺着海面向着世界征服者号的方向漂了过来。