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第4章 极致的服务理念(3 / 4)

出了每个菜系的精髓。

特别是微创新方面,分寸拿捏的刚刚好。

「陈师傅,你学的十六个菜系从哪儿学的啊?」温澜好奇的问道。

现在她不再怀疑对方吹牛了。

「没事喜欢多看多琢磨。」陈芝虎淡淡一笑,此时他端起架子,准备谈判了。

虽然他现在很穷,还欠了几万块外债,但绝对不能露怯。

自己太年轻了,以后如果当南海国宾的行政总厨要先把相处基调定下。

片刻后,温澜递过来一张红绸包裹的聘。

「陈师傅,关于待遇方面您看看。」

烫金色的字体,其中他的名字、职位和薪资都是手填的。

菜还没品尝,汪总就亲自写下这份聘,上面的工资她都眼红。

自己辛苦招待客人,每天上班打扮的花枝招展的,加上厂家的酒水提成一个月也就一万五左右,人家轻松的超过了。

陈芝虎接过聘扫了一眼,看到两万五的底薪资心里一喜,这是港厨的待遇啊。

玛的,就知道汪总有格局,得好好给人家做场子。

不过表面上他云淡风轻,随手将聘放下。

「汪总,绩效怎么算?」

绩效?

汪总有点懵,以往招厨师从来没谈过绩效啊?

「陈师傅,你要是不满意我还能再加点儿。」他咬牙说道。

餐饮行业算不上暴利,但架不住现金轮转快,消费层次越高利润率越大,三万月薪以内请到陈芝虎他都认为划算。

陈芝虎摇了摇头,「汪总,我们合作需要的是双赢,我多拿工资的前提是酒楼多赚钱,不然我也不会提。」

「那你说怎么算绩效?」

他是越来越欣赏眼前的年轻人了,谈薪水的时候还能想到酒店的盈利。

「这样,我问一下酒楼今年赚的钱您还满意吧?」

「还算不错。」汪总面带得色,南海国宾四十五个包厢和一楼二楼两个大厅,盈利能力非常健康。

「那先把今年每个月的营业额说说。」

几分钟后,温澜去财务那里把帐单拿回来了。

陈芝虎翻看了一下,心里有了底。

「汪总,南海国宾目前每个月营业额在240-300万左右对吧?」餐饮有淡旺季,六十万波动很正常。

「对。」

「那我们以300万为界限,每个月营业额只要超

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