会结束后的第二天，陈青又召集市委常委和各区县、市直各部门主要负责人，开了一次小范围的“交心会”。
地点不在大礼堂，而是在市委小会议室。
参会的人不多，三十几个，都是京西官场的核心力量。陈青让沈浩然通知的时候，特意交代了一句——“不要准备发言稿，想说什么就说什么。”
市委常委他没有要求全部列席，倒是能来的全都来了。
白世昌第一个到，第二个是跟在后面的方远，手里拿着一个笔记本，但陈青知道，他不会照着本子念。
人到齐之后，陈青没有坐主位，而是坐在了长条桌的中间位置，让白世昌和方远分别坐在他两边。
“今天这个会，不搞形式。不是汇报工作，也不是传达精神。就是想听听大家的心里话。京西的问题，你们比我清楚。京西的出路，你们比我有发言权。所以，今天你们说，我听。”
会议室里安静了几秒。
白世昌第一个开口了。
“陈书记，我先说。”
他顿了顿，声音不大，但每个字都很清楚。
“我在京西干了二十多年，见过京西最好的时候，也见过京西最差的时候。最好的时候，是九十年代末，最近这几年，gdp一路下滑，干部士气低落，老百姓怨声载道。为什么会有这么大的落差？不是因为京西的地理位置变了，不是因为京西的资源没了，是因为京西的人变了。”
他看向在座的各位。
“干部不敢干事了，怕出错。企业不敢投资了，怕被折腾。老百姓不敢相信政府了，怕被骗。人心散了，队伍就不好带了。”
“陈书记来了之后，情况在变，但变的速度还不够快。为什么？因为我们的思想还没有跟上。表面上看，我们在干事；骨子里，我们还在怕。”
白世昌说完，端起水杯喝了一口，放下。
会议室里沉默了片刻。
方远开口了。
“白市长说得对。干部怕事，是京西最大的问题。我在基层干了这么多年，最深的体会是——老百姓不怕干部犯错，怕干部不干事。你干事了，哪怕有瑕疵，老百姓能理解。你不干事，老百姓就失望了。”
他顿了顿，声音低了一些。
“长合钢铁改革的时候，我压力很大。方案改了十几版，谈判谈了无数次，有人劝我别那么较真，差不多就行了。但我不敢差不多。因为长合钢铁的一万多名工人，他们的饭碗攥在我们手