很努力，可为什么我们拿一个全省第四就应该兴奋呢？”
“京西是长合省省会城市，享受着比其他地级市更多的资源。但增速年年下滑。虽然这并不代表京西的经济在下滑，可也代表着京西并没有做出与自己地位相匹配的成绩，也没有完成令人满意的工作。”
“当然，这些都是历史。这一刻开始，我相信，只要坚持这股劲头，京西会回到它该有的位置。”
白世昌说完，台下沉默了很久。
他站起来，朝着全场鞠躬，“感谢大家的努力，但前路依旧艰辛。京西没有功劳簿可以躺。”
说完，台下依旧没有掌声。
因为这是事实，不是对领导不尊重。
而是如何改变或者维持改变，大家似乎还是没有底气。
争一年好争，咬咬牙，但要是年年都这样，真的会让人累到不行的。
白世昌看向陈青。
陈青点了点头，站起来，走到发言台前。他没有拿稿子。
“同志们，全年数据出来了，全省第四。这个成绩，是大家共同努力的结果。我在这里，代表市委，向大家表示感谢。”
他鞠了一躬，台下这才响起了掌声。
大家为陈书记第一次在经济工作会议上肯定大家的努力而欣慰。
“但成绩归成绩，问题归问题。我今天不讲成绩，讲问题。”
他扫了一眼全场，声音提高了一些。
“第一个问题，部分干部有‘歇一歇’的心态。前三季度成绩不错，有些人就觉得可以松口气了。第四季度如果不是白市长盯得紧，如果不是各区县签了军令状，这个第四季度的成绩能不能保住，不好说。京西的问题不是一年能解决的。如果现在就松劲，明年怎么办？后年怎么办？”
台下没有人说话。
因为刚才他们就是在迟疑这个事。
“第二个问题，干部队伍的结构还不合理。能干事的、敢干事的，还是少数；观望的、等待的，还是多数。挂职干部中表现好的，就那么几个。大多数人的状态，是‘不犯错、不冒尖、不出头’。京西要发展，不能只靠几个人。要靠大多数人。”
他看向唐松林坐的方向。“唐部长，年轻干部培养的事，明年要加大力度。不是选出来就行了，要给他们压担子、交任务。能不能干、敢不敢干，干了才知道。”
唐松林点了点头。
“第三个问题，制度执行还不平衡。有的部门动起