金。客户今天交100亿美元保费，真正发生理赔可能是半年后、一年后甚至十年后，这段时间里这100亿美元都在保险公司账上，可以拿去购买国债、企业债、股票、指数基金甚至收购企业。只要投资收益高于赔付成本，保险公司就能持续滚雪球。”
“目前我们阳光自保公司，用的就是这一个模式。”
楚胜想了想，这是保险，不合适。
他要的是员工除了保险之外的资金。
“下一个。”
威尔逊道：“第二种方法，员工投资基金，也是目前最现实的方法。我们集团目前拥有330万员工。假设只有十分之一员工参加，就是33万人。每人每月投入500美元，每月就是165亿美元，每年接近20亿美元资金流入。”
楚胜问：“法律方面呢？”
威尔逊回答：“法律要求必须自愿，不能强制扣款，必须签署投资协议并向员工披露风险。”
楚胜：“这种好像不错。”
自愿？
只要楚胜登高一呼，员工还不纷纷把底裤当掉，将钱给公司？
威尔逊翻到下一页：“第三种方法，esop员工持股计划，这个在美国非常成熟。员工的钱最终购买公司股票，公司获得资金，员工获得股权……”
楚胜：“这个不行。”
直接否了。
最后，
楚胜选择了第二种方法。
形式就是阳光集团成立一家「阳光基金公司」，在银行设立一个基金账户，员工将钱转账到该银行账户。
大概就是：员工——＞托管银行＜——阳光基金公司
员工的钱，不进阳光基金公司。
而阳光基金公司对这笔钱有管理、投资权力。
“那就这个方案吧……”
楚胜拍板：“威尔逊，这件事你来做，要尽快！因为很快就会用到。”
威尔逊：“是！”
……
……
华盛顿，
白房子，椭圆办公室，
万税爷按了一下红色按钮，行政秘书端着一杯可乐，走了进来。
秘书将可乐放下，然后汇报道：“总统先生，飞机已经准备好了。”
“好！”
万税爷看了一眼这个办公室，觉得这地方很无趣。
他伸了一个懒腰。
站起来，拿着可乐，优哉游哉地离开