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日后，这便是我大秦遴选人才的制度之基！”
“诺！”梁平老一脸正色应道。
苟政稍作沉吟，又交待：“此事，有柳恭主持，料想无虞，不过你还是代孤多盯著！另，考举当日，孤当亲赴吏部！”
“若得大王亲幸，会考才士们必定激励振奋，饱受鼓舞！”梁平老道。
苟政眼神认真，语气严肃道：“不只考举制度流程安排方面要细致，来京之考生，衣食住行，也要安顿好。
尤其是那些贫寒才士，尽量保证其无后顾之忧，要体现朝廷重视贤才的诚意，所费钱粮从度支调拨！
而今大秦，京畿上下，汉中丶秦陇及凉河沙州，都缺人才！此番，定要选出一批可用之材来！”
“诺！”梁平老再拜，态度格外端正。
毫无疑问，继兵改之后，苟政在秦廷，又开始推动人才选拔制度的改革创新了。
当然了，基于现实背景因素，在举才制度上的这份创新，还是比较有限的，但“考举”这个核心概念，却是明确无误地提出来了。
一直以来，秦国的官吏选拔，都透著一股粗糙与凌乱，多年下来，也未形成定制。
早期时候，靠著一路平推，招降纳叛，这是早年苟氏集团快速膨胀壮大的主要手段。
入长安之后，苟政设立招贤馆，广揽天下人才，那时为表礼贤重才，苟政亲自接见丶考察来投士人，予以委派。
那时起到了一定效果，也发掘了不少人才，最具代表性的，比如赵琨丶赵焕父子，而今赵焕已官居冯翊太守。
但这种办法，效率与成材率都低，而苟政也没那么多精力，只是一时之法，起一时之效，到如今，招贤馆依旧存在，但功能作用早已退化。
到眼下，秦国的官吏与人才选拔还是老办法一察举！秦国的将军重臣们，各部司衙署，地方州郡官府，都有向朝廷举荐的资格，这甚至已经是秦国人才的主要来源。
而这种办法，其中的弊病如何，无需多言，秦国在实现人才井喷的同时，也慢慢走上了被士族所垄断的老路。
过去，对苟秦政权来说，生存是第一要务的事情，需要各阶层的力量的支持，尤其是掌握相当经济丶文化与武装实力的士族豪右的支持。
很多事情，苟政哪怕看著揪心，也只能保持缄默，只能在一定限度内进行干预，准备
而今，国家安全已然有了基本的保障，外部形势也日益见好，当苟政把精