更何况，不论什么政策，什么形势，矛盾始终存在，因时顺势而动，服从服务于发展大局，总能占领时代的制高点，立于不败之地，这是王者的见识。
不过，道理虽是这个道理，但执行层面暴露出的问题，还是需要控制的，不说彻底解决，也要及时更正丶优化。
然而真到讨论具体整顿措施时，又有种如陷泥沼，四面为难之感。还是苟政定调拍板，拟出几条意见。
比如轮戍之法，要继续优化，结合军中出现的怨言，进行相应调整，对农忙期间在职服役府兵，要进行相应安抚补偿。
具体补偿条款由大司马府完善，苟政只提一条原则，不能再往税务上靠了，尽量通过钱粮或其他实物赏赐。
关于部分府兵生产经营上的困难，这个命题就大了，这本质上还是劳动力的稀缺，巧妇难为无米之炊，这没人就最大的发展障碍，朝廷也没法凭空变出人来。
除非苟政有撒豆成兵的本事，除非，如左卫将军陈铢提出的那条“朴实”建议那般，通过军事强权手段进行一些劳动力“转移”
当然，这显然是不可取的，不能去主动破坏这难得的发展环境。
最后，苟政只能喟叹著做著指示，让军务二衙，让各地骠骑府，加以关注帮衬。尤其是后者，军府之建立，除了统率丶管理府兵，本就有服务丶保护的责任。
只可惜，到目前为止，尽到职责的军府，少的可怜，别说帮衬，能安守本分，就难得了，更遑论还有从府兵身上吸血的不法现象。
至于大司马府及大将军府下辖各级执行机构丶将臣丶僚属，苟政也严厉做出明确要求，对执行各层面进行自查自纠，前事不深究，后事必严惩，算是宽严结合，取其中庸了。
御前会议结束，很快就有几名二衙僚臣，火速返回长安，将秦王的指示与”
会议精神”，上报二衙。
显然，秦国府兵改革进程与结果，仍需深化。苟政也就做些指示丶划下些条框，具体事宜还要苟武丶邓羌那些将臣去具体操作。
平心而论，苟政的心情，并不如脸上表现出的那般沉重，问题再多，总有解决之道。
更何况，目前遇到的这些麻烦，说开了，也只是发展过程中必然存在的阵痛罢了。
朝廷无法拿出一套真正完善的解决办法，最实际的做法，就是巩固既有成果，严控已发弊端。
剩下的，就交给时间了
世界是具备自我修复能力